人力資源管理師認證班心得

昨天上完了第二次的認證班課程
趁著腦中熱騰騰的記憶還沒冷卻
趕快來打心得ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

DAY1心得請看這👉 HR菜鳥日記 | 第105期人力資源管理師認證班 DAY1

📌2020.04.26 DAY2 
上課時間 ：09:00-16:00
主題：教育訓練規劃執行與成效評估
講師：吳昭德 老師

📌當天報到：

 一樣是先簽到
今天助教發了兩樣東西
當日課程回饋單以及簡報分組表

補充：
最後的認證考試分別為案例簡報、筆試及口試
其中案例簡報評分佔總分比25%
簡報進行方式又分個人簡報及團體簡報
因此第一天上課時
會讓我們選主題
主題分別是招募離汰、教育訓練、績效管理和薪酬制度

之後會按照人數進行分組
今天拿到的就是未來組別的名單啦

今天也是早早到教室
倒了一杯熱茶
就開始準備上課啦

📌上課筆記

今天的主題圍繞在四大核心的「教育訓練」

一樣先附上DAY2的課程大綱
◾ 訓練的角色與功能
◾ 訓練需求分析
◾ 訓練目標及課程的選擇與設計
◾ 訓練的展開與執行
◾ 訓練成效評估
◾ 未來的訓練發展與趨勢
◾ Q&A

  老師上課不會完全按照講義內容
是以講重點的方式跳著講授

整堂課主要以ADDIE模型為主軸
細講每個系統的理論及如何運用
並且延伸出更多的內容

且多剖析職場上發生的經歷
套用到模型及理論上
我認為有助於學員理解且更好的去想怎麼運用在自己的職場上

和第一堂課相比
多了很多實務上的演練
老師會將我們2-4人分為一組
實際去嘗試老師在職場上做的事情
例如:
◾如何訪談職員，找出組織需求
◾如何透過訪談，去做職位分析

每做完一個演練
老師會請同學分享實際演練的情況
分享後，老師會給回饋及建議

📌DAY2上課心得

今天的課程比較硬
多了很多小組討論、分享的過程
但相對來說
感覺學習到的東西比第一堂更多

記得老師課堂上說了一句話
:「只要今天所學到的任何樣東西，你能實際運用在職場上，那麼你今天來上課就值得了。」
聽完老師說這句話後
老師每講解一個工具或模型
我都會試著去套用在我未來的工作
試想我能不能實際去運用

並且老師還附上很多表格
例如:
◾ 工作績效評估表
◾ 中小企業訓練需求調查表
◾ 用ADDIE製作的年度企劃案
◾ 訓練行政相關表格
都是未來可以實際運用在職場上的表格
覺得很讚耶

老師一樣會提醒最後的筆試有可能會出的內容
大家一定要認真聽課
不要錯過老師的提醒唷

今天的小點心是豆花
有花生口味及紅豆口味
可惜我不喜歡吃豆花
期待下一堂課的小點心(́◉◞౪◟◉‵)

以上是DAY2人力資源管理師認證班上課心得的分享

有任何問題或想說的話歡迎下面留言告訴我唷

五月馬上就要踏入職場了
對於要成為一個HR專員的我

在找工作的過程中
發現自己有很多的不足
因此決定報名第105期人力資源管理師認證班
除了更熟悉這個領域之外
也期許提升自己的競爭力

接下來會分享我每週上認證班的經驗心得
希望可以幫助到有疑慮到底該不該上課的大家
(畢竟認證班的價錢真的不便宜(☍﹏⁰。) )

📌2020.04.19 DAY1 
上課時間：09:00-16:00
主題：人力資源管理的發展趨勢與策略規劃
講師：郭國平 老師

📌當天報到：

會有助教協助簽到
簽到時選擇中午便當葷OR素
( 這個課程會附中午午餐及下午的點心唷 )

接著助教會發一個厚厚的紙袋給你
裡面有 : 8天課程的講義 (超厚)、筆記本、一隻三色筆、協會課程簡介、當日課程回饋單

然後就可以進教室啦
教室外還有熱茶、熱水、咖啡可以免費取用
整體環境很舒適
建議可以早點到，才能坐到好位置唷

📌上課筆記

第一堂課主題是【人力資源管理的發展趨勢與策略規劃】
老師上課前也有說
這堂沒有實務上的教學
比較是把近代人資的發展趨勢與策略規劃用講授的方式說給學員聽
為後續的課程打下基礎

我認為是考慮到來上認證班的學生
不一定都有人資方面的背景
因此第一堂課是為學生打下基礎
帶同學認識人資領域
也會稍微提到人資四大核心

以下附上第一堂課的課程大綱
◾前言--人力資源管理概論
◾人力資源管理的過去、現在與未來
◾傳統人力資源管理和策略性人力資源管理的區別
◾如何以職能為基礎進行人力資源管理
◾如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略
◾新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰
◾人力資源部們成為組織策略夥伴的關鍵因素
◾如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
◾結論

除了課本內容，老師也提出很多自己額外的補充
丟出很多想法及老師這麼多年來職涯上的一些經驗分享

我認為第一堂奠定下的知識
對於把自己角色定位為企業的策略夥伴的人資們
是很有幫助的一堂課

除了專業知識的講授
老師也提供了一些工具可以運用在工作上
例如：
▪用20項指標評鑑HR部門對組織的貢獻
▪處理勞資爭議的5大步驟
▪創新KPI

也會推薦人資們建議閱讀的報章雜誌及書籍等
有問題老師也都會用我們能理解的方式解答我們

📌DAY1上課心得

我大學時有上過人力資源管理相關的課程
具有一定的背景知識
我覺得第一堂課是輕鬆的

有種把過去學到的
再翻出來更深入的去講解
帶到更多職場上需要注意的事

授課老師也很有經驗
知道什麼時候同學會疲累
老師也會變換教學方式
對於最後筆試的內容
老師上課也會偷偷提醒
大家上課一定要專心聽唷

今天的小點心是水果盒
有吃到芒果開心(*´∀`)~♥

以上是DAY1人力資源管理師認證班上課心得的分享

有任何問題或想說的話歡迎下面留言告訴我唷

DAY2心得請看這👉 HR菜鳥日記 | 第105期人力資源管理師認證班 DAY2

從社團法人中華人力資源管理協會於1997年完整建立人資認證體系以來，每到週末代表的不是休息停歇，而是為人資同好開啟汲取知識的大門。

近二十年的耕耘，我們看見許多人資夥伴不斷地累積實力、開創未來，人資協會也不斷地有新血加入共同投入心力建立台灣的人力資源體系！

在此，我們邀請參加過認證課程的您，可以留下您的心得感想，讓同樣奉獻假日的講師、導師們堅信傳承的理念、鼓舞更多的人資同好加入這條永無止盡的學習旅程，共同提昇台灣的人才實力！

您能書寫一段文字email至，分享您上課的寶貴心得感想與美好體驗(可針對課程內容或講師做回饋)。我們將會把您的回饋分享，置放到協會的網站與文宣DM上！

祝福您在人資專業的持續提昇、職場人脈的更加拓展！

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