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創造全新舒適駕乘生活

攜手與世界接軌

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創造更好的商機和環境

世祥會全力支援我們全球的合作夥伴,並共同開發商機和產品,確保世祥在懸吊三角架領導者地位。

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實行嚴格質量監控

嚴密管理、深度品質控管和自動化生產為世祥能準時提供高品質產品的三大基石。

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全力投資生產設備

世祥正邁向實現工業4.0的道路上

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關於我們

1978年成立以來,世祥因快速成長和成功而享譽盛名

1978年,周仕統先生於新北市成立該公司,致力於懸吊及轉向系統,外銷全球的國際知名企業因而誕生。
1989年,台中廠成立,此廠佔地面積超過32,500平方公尺。
2001年,上海浦東廠開始營運。
2002年,自有品牌"SH"上線。
2021年,斗南廠即將落成,採用工業製造4.0技術和全自動生產線。

多虧 R&D 團隊的努力,世祥在懸吊系統產業以創新領導者聞名。

創新、熱情、設計,為公司的核心理念和使命,並且融入在每一件我們生產的產品中,同時也是公司成立四十年來重要的基石。

除了扮演重要的策略供應商,世祥同時也是全球客戶的強勁夥伴。

世祥將獨立品牌"SH"的產品觸角延伸到新興國家,銷售範圍包含亞洲、中東、中南美洲、以及俄羅斯,持續投入客製化產品生產、深度整合國際市場、加上顧客導向的設計,世祥成為該產業的專家和龍頭。

公司資訊

  • 產業類別 : 汽車╱零件製造
  • 公司位置 : 台中市烏日區溪尾村慶光路21之1號
  • 公司電話 : 
  • 資本額 : 1億8200萬
  • 公司人數 : 200
  • 公司網址 : http://www.shautoparts.com

公司簡介

世祥汽材製造廠股份有限公司,成立於民國67年,從草創期的小型工廠到現在擁有優秀的經營團隊,秉持著『幸福企業、技能創新、品質保證、顧客滿意』的經營理念,一步步穩定向上發展,至今將邁向40個年頭。主要是以汽車懸吊底盤系統三角架相關商品專業製造及銷售,開創至今已成為國內業界中的佼佼者並為全球AM市場汽車懸吊系統製造業中的領導者,開發銷售產品主要以外銷為主,業務遍及歐洲、美洲、中南美洲、中東、亞洲...等,並持續成長中。在產能飽和的情況下,世祥於2018年在雲林斗南購置15,000坪土地,作為擴建新廠的基地,已於2021年初完工,投入營運,也象徵世祥即將邁入新的里程碑。

公司重要沿革如下:
1978年-公司創立於新北三重
1989年-台中總公司落成
1999年-ISO 9002 品質認證通過
2000年-QS 9000 認證通過
2001年-成立海外分公司(中國 上海)
2011年-台中廠(物流中心)落成
2012年-榮獲第十屆 金鉅獎
2017年-ISO14001:
2015環境管理認證通過
2018年-購置斗南廠15,000坪土地
2019年-榮獲第十九屆 金峰獎
2019年-榮獲第二十二屆 小巨人獎
2020年-榮獲第二十九屆 國家磐石獎
2021年-斗南廠落成啟用

分布廠區
台北-辦公處
台中-總公司
台中-物流中心
雲林-斗南廠
高雄-模具中心
上海-海外據點

我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

經營理念-
追求卓越、止於至善、品質保證、顧客滿意

產品/服務

懸吊系統之三角架、懸掛支架、控製臂、懸掛系統零件、方向機主軸、懸掛球接頭...等

相關連結:

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保、員工公出特別保險
餐飲類: 免費供餐
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳、交誼廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

獎金福利
1.年終獎金
2.節慶禮金/劵
3.生日禮金
4.開工禮金
5.婚喪喜慶津貼
6.生育津貼
7.人才推薦獎金
8.員工與子女教育獎助學金
9.勞動節禮券
保險福利
1.勞保.勞退6%
2.健保
3.員工團保
4.國外出差旅平險
同仁福利
1.員工旅遊
2.部門聚餐
3.年終尾牙/摸彩
4.開工春酒
5.健康檢查
6.中秋烤肉
7.免費供應午餐與加班晚餐
休假福利
1.週休二日
2.特休/年假
3.國定假日
4.颱風假
5.婚、喪假
6.產假
7.陪產假
制度福利
1.順暢的升遷管道
2.員工教育訓練
3.員工餐廳
4.員工制服
5.籃球場
6.員工免費停車場

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實