LinkedIn 个人主页

注意：

1、也可直接发布一个post，点开也可插 入图片、视频和文档。

2、发布内容时，图文结合展示效果更好。

3、发布时添加标签，有助于覆盖目标人 群。（此功能只有英文界面显示）

4、切记要在文章里留下官网主页或者产 品页面的链接。

linkedin个人主页发布些什么内容呢?

1、发布post

形式：

类似于微博微信发动态

内容：

发布和职场、工作相关的内容，也可少量 发布一些个人生活相关的内容

例如：

职场技能、工作趣事、公司新动态、公司 活动等

2、Share post

形式：

转发分享，类似微博转发

内容：

公司主页发布的内容，以及和你的公司、 行业、产品相关的内容，以及对职场生 活有帮助的工作技能等

例如：

关注一些大V，职场中有影响力的人物，

行业机构等，转发他们发布的文章，或者一些和站外和自己行业 相关的热点文章（直接复制链接粘贴进发布动态处，再自行加工 即可）

3、发布文章

形式：

类似微博的头条文章，发过的文章在个人档案处会展示， 如右图

内容：

发布一些行业内的趋势、走向、洞察之类的文章，公司组 织的一次活动，自己对行业内某件事的看法等

例如：

分享自己对某个新闻的见解，分享一次展会经历，发起一 起探讨等

3、发布文章的好处 ★★★★★

只要你一发文章，领英就会善意的系统提示你的好友，你发了一篇文章，所以你的好友越多，你的文 章被关注的范围就越广。

领英上的文章是会被搜索引擎收录的，所以在撰写文章时，要注重下页面SEO的技巧。

领英文章的排名，不仅与文章的质量有关，还与文章的点赞数、评论数、分享次数有关。

同行业领英上排名靠前的文章，浏览量非常大，我们可以借机会增加自己的曝光率。

领英的权重很高，所以在这里发的文章的权重也不低，对于竞争度较小的关键词，你用长尾词发个一 二十篇就可能排到谷歌首页，能带来不少的流量和客户。

4、分享视频

内容：

与公司、行业、产品相关的视频

例如：

公司宣传片，公司平时宣传用的视频，产品制作 流程、操作方法等

注意：

视频文字相结合，展示效果更好，视频不要太长， 同样可以分享站外相关的视频

另外，数据显示视频是LinkedIn上被分享最多的 内容类型，是其他形式内容的20多倍。

5、分享图片/文档

内容：

图片：一般与动态相结合发布，当然也可单独 分享一张图片，配上一句简短的话

文档：可分享公司产品说明书，操作手册等

注意：

图片和文档一定是要与自己行业或者职场生活 相关的内容

I will continue to share, if you are interested, you can continue to follow me.

https://www.linkedin.com/in/renqiaoling/

嗯，先跟大家分享一下我最近的心得吧。

自从我开始给大家做社媒运营分享之后，然后呢，有好多好多的十年以上的业务员开始跟着我一起用linkedin,Facebook\YouTube 来开发客户，而且大家也取得了非常可喜的成绩。

为什么10年以上的业务员他们的成交率会更高呢？因为他们身上具备着分析买家的能力，分析产品优势的能力，给客户提供精准解决方案的能力以及我们谈判思路，所以呢，10年以上的业务员一旦用上社媒之后，那么它的开发成功率必定是最高的。10年以上的业务员，一旦让他找到了这个开发客户的技巧，他就有办法去把这个直接KP转化成订单。

社媒没有什么特异功能，他唯一有的就是我们可以精准的把我们直接想要的这家公司，这个公司的这个职务，可以快速的找到。我们找对了kp，对自己的产品又比较了解，对市场把控比较到位，那么成交自然就变得理所应当了。

我最近最开心的就是有越来越多10年以上的这些业务员，开始跟着我一起开发客户，大家都说很开心很过瘾，因为每天睡前都可以加50个客户哦。

所以说大家在开始领英之前，我们的第1步应该是打造个人的主页。。

一定要让我们的星级达到一定的级别，然后我们坚持把我们公司为大家运营的公司主页进行转发，这样子的话呢，才会做得越来越好。然后我们再去开发客户的时候，客户的通过率才会更高。

好像我们往往会忽略到一些，比如头像头像的话呢，需要干净一些的，不能用太复杂的，不能直接用产品头像，不能用风景头像，不能用动物头像

我们首先要明白，社媒账号我们最希望给谁看，哪些人看他们对什么东西是感兴趣的，所以我们首先要有一个定位，我们的目标，我们希望客户通过哪些地方找到我们希望他们对我们哪一块是最有兴趣的，所以在我们的目标要定位好，定位好之后，然后你就知道需要怎么写个人主页了。

我们的标签标题用一句话让客户选择我们，比如我的：

我们一般中国人还是比较保守的，不太愿意去把自己的技能展示出来，但是在我们使用社媒的时候呢，工作技能还是非常重要的，相当于是给客户一个选择我们的理由，鼓励客户多和我们互动。

我们尽可能的让客户替我们说话，所以呢，我们可以请客户为我们做一些技能认定。

我们最好是把我们的技能认可，包括我们的一些行业经验，我们现在所在的公司我们的一些特长，告诉客户为何选择我们，选择我们之后我们能为客户提供哪些价值 ，这一块，大家也可以看一下我是怎么写的：

如果说我们的账号上面没有这一项accomplishments，我们可以通过右边来进行添加。

我们公司主要是做社媒运营+外贸独立站定制的，如果大家对这一块有兴趣，也欢迎联系我们。

www.linkedin.com/in/renqiaoling

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本文最初是我就某个提问的回答，现单独列为文章以作整理用。

坐标美国，九芝堂大学（Georgetown University）麦当劳商学院（McDonough School of Business）MBA在读。目前在一家医疗器械公司做Strategy方面的MBA Marketing暑假实习——工作主要是针对公司和产品的发展方向。

本文的内容不是基础功能科普，而是偏门技巧介绍，旨在从细节打造一个用于职业发展的LinkedIn主页。

要说调教LinkedIn主页，通过LinkedIn找工作，以及Networking，MBA项目所教授的【奇技淫巧】怕是算得上少见的——毕竟不比很多其他专业有一项主修的硬技能。

除了做PPT，找工作，networking，演讲(presentation)，基本的Accounting & Finance知识（撑死CFA I-II之间），和Excel/VBA之外，MBA学到的都是些相对虚无缥缈的东西。如若连这些偏门的技巧也不传授，怕是有些祸害我们这些十八九岁的青少年之嫌了。

而对于如何有效利用LinkedIn，商学院方面常有专门的讲座以及Workshop讲解，这点怕是很多其他专业忽视了抑或不屑于教授的。

而我本人的LinkedIn账户，也经常收到各大公司recruiter发来的InMail——起码在第一步吸引人的方面，所学的技巧还是派上了用场。

最近实习下班后比较清闲，所以花了些时间整理一下相关【偏门技巧】的资料，希望可以帮上有需要的人。如有不妥之处，烦请指出。基本的注意事项便不提了（比如何为职业照），相信大家到了这一步都是了解的。

目前有如下几个部分：

• 如何提升你的LinkedIn主页
• 具体提升细节的 Checklist
• 如何写自我介绍（About me）
• 如何利用领英会员（LinkedIn Premium）

• 如何提升你的LInkedIn主页

首先，LinkedIn主页的【第一印象】相当重要。如果HR或者猎头第一眼看到你的主页，便觉得你【不想换/找工作】亦或者【不常登录】这个账号，基本上你是不会收到他们发来的信息的。

因为LinkedIn非好友直接发信息需要用到lnMail——这部分不是免费的（之后会提到）。

换句话说，你没收到HR或者猎头的lnMail，不一定因为你不够优秀。很可能因为，对方在看到你主页并作出判断的几秒钟内，没有看出来你要找/换工作，或者觉得这个账号的主人并不会每天登陆也无法快速回复，从而觉得不值得花掉付费购买的lnMail指标。

在此我把主页的第一印象分成3种：

1. 【对现状满意】

2. 【有工作但可接受新的挑战】

3. 【没工作积极找工作中】

以下是几个例子，涉及个人信息的部分都做了马赛克处理。

1. 【对现状满意】

这个主页的特点有：

【1】. 公司Logo的背景。

【2】. 简短介绍了所在的职位。

【3】. 信息有限，关于履历的描述也仅限于职位和简短的介绍（图片未包含）。

HR一般不会对这样的主页下手，因为这些人一般对现有工作满意，或者很大概率常年不登录LinkedIn。

2. 【有工作但可接受新的挑战】

这个主页的特点有：

【1】. 与公司无关的开放第三方背景（不夹杂任何额外信息）。

【2】. 现有职位和发展方向描述。

【3】. 简短且用心的个人特点/背景介绍——这段我马赛克了，主要是提供些背景介绍，类似于面试中的”请介绍一下你自己“。之后针对这个会有详细指导。

【4】. 履历除了职位名字，对于每个职位都有描述（图片未包含）。

这样的主页可以传递给HR清晰的信息：”我的现有状态是这样的XXXXXX。但你看，我还在很积极地维护我的LinkedIn主页，我有进一步追求挑战的想法。你要是给我发Inmail，我会很快回复，我们可以进一步谈下去。“

3. 没工作积极找工作中

对溜，这是我的主页。

这个主页的特点有：

【1】. 学校照片作为背景。这里透露着两个信息，其一是我现在是学生，其二是如果我联系了校友，他们看到这个照片马上知道我是哪来的。这里也可以用城市照片作为背景，比如纽约，这样可以暗示你希望在这个城市发展。当然如果对所有地方都open，建议用不夹杂任何信息的背景图片。

【2】. 我冲会员了——那个金色in的logo。我既不是HR也不是猎头，但我充了可以LinkedIn上发lnMail以及对搜索人/工作有帮助的付费会员。这很明显表示，我经常登录，我要找工作，我要networking。

【3】. 右上方显示了我的学校，和暑假实习公司（马赛克了）。简短的介绍里，也提到了学校，毕业时间，相关行业和发展方向。

【4】. 个人介绍（马赛克了）里写了我的背景，和相关的媒体链接。

【5】. 每段经历都有介绍，且技能，语言，社会活动等section都较为完整。这显示了我使用LinkedIn相对频繁（图片未包含）。

HR如果真的对我感兴趣，他们基本可以确定，这小子收到lnMail后几小时内肯定屁颠屁颠回复了。

• 具体提升细节Checklist

以上是关于第一映像的一个大体概述，下面我分部分说一下一些必要的要素。可将他们看成一个Checklist，一一对照是否哪个环节疏漏了。

1. 【主页语言】：如果是在国内发展，我个人认为大部分公司招聘上相对不太看重LinkedIn。如果想在海外发展，请一定确保主页是英文，关键职业和教育经历上面没有中文。哪怕你在自己电脑上看主页的时候是全英文，也保不齐通过别人电脑看你主页的时候你的国内大学或公司名字变成了中文——遇见过人的主页是这样，这点我猜和电脑的【中文系统】有关系。请找别人的电脑看看你的主页是否全英文——以避免出现不必要的不理解。

2. 【联系人】: 请得到超过500个联系人，超过500人后你主页会显示500+，少于500人会显示具体数字。如果人不够，可以找同校同学互相加。此处一个小淫巧便是，如果你们行业最近有大型展会，在展会结束后可以大规模加行业内的人，包括中小企业的C-level管理者。因为这些管理人员在展会站台的几天时间里，和无数其他公司的人有过交流互动。在这种情况下，通过好友申请的几率会大幅度增加，毕竟大家记不清每个聊过的人的名字，而他们看得到你所在的公司和职位。大部分人在这个期间对于联系人申请基本是来者不拒的。而我在读MBA之前无意间也是通过这样的方式，加上了Bosch的北美大佬，并与他有了200多个共同联系人。

3. 【头像照片】(Profile Photo) & 【封面照片】(Cover Phote)：封面照片以上提过了。如果在美国找工作，头像建议笑一笑（当然不是必须）。

4. 【个人标题】(Headline) & 【地理位置】(Location)：个人标题便是名字下方的两行字，显示自己的专长，技术，发展方向，现在职位/学业状态。可用一句话，也可重点单词（Key Word）用 ”|“ 隔开。地理位置一般是现在所居住工作的位置。如果特别想在某个其他地区找，可改为那个地区——但这也暗示了所有HR，我的Experience显示我在NY，但我个人地理位置显示在CA，CA是我特别想去的地方。

5. 【个人标签】(Profile Icon)：便是右边的标签。此处有两个，一般是上面一个是现在的公司，下面一个是毕业的学校。但是，如果你是在校学生，且之前有过工作/实习经历，请不要将现在的学校显示在经历里。因为这样你会得到这样的Icons：

白白浪费了一个格子，这是别人进入你主页第一眼看到的有限几个信息里的一个。

假设现在是2019年9月，你暑假实习完回到了学校，常规的做法是，将实习经历时间改成：05/2019-08/2019。如果你这样做了，主页的Icon便会显示成上面这个样子。

可如果你不改，保持工作经历为05/2019-Present。便会显示成下面的样子。而不将学校经历加入到experience里的目的便在于此。放心，所有人都知道你还没毕业。

6. 【联系方式】(Contact Information)：此处强烈建议修改个性化域名。我运气好，注册到了英文名First Name - Last Name组合的域名。

另外，你也可设置自己的主页为任何人可见，这样会提高你被看到的可能。

7. 【个人经历】(Experience)：LinkedIn的每段工作经历描述不要与简历相同。一来简历空间有限，LinkedIn这里是作进一步描述的好地方，二来HR始终要看到你的简历的，这里也提供了不一样的资料的。除了用几个Bullet来介绍每段经历的方式，也有人通过一段话写一个故事来总结每段经历。

8. 【教育&社区服务】：这个是基本的。没什么太多可以讲。

• 如何写自我介绍（About me）

自我介绍便是显示在主页照片下方的一段话。通常只显示前面一两句，后面的需要点击”see more“才能看到全文。所以开头的第一句话自然是最重要的。

以下是几个套路：

1. 【我为什么喜欢我工作】

As a (职位)， I’m inspired by（某个东西）and have been influenced by（某个东西）in a big way. In fact, I'm that person who's always (你做的某个事）.

After I（比如之前毕业后）, I decided to （做什么）because it would give me the chance to （巴拉巴拉）. I am also obsessed with（某个东西）and helping people with （某个事）by using my skill in (你的技术）. （某人某公司）and（某人某公司）come to me for help with（比如某个项目）because I（巴拉巴拉）. I welcome the chance to connect with you and talk more about（巴拉巴拉）.

2. 【我的经历】

Most people are surprised to learn I started my career as（职业）. （你最近一份工作）came into my life later, after（因为你之前做了什么找到的你）.

From then on, I was fascinated by (某个事）and the way it could（这个事带来的正面影响）. It's also the thing i'm most passionate about, so I'm lucky that i've been (你现在做的）for the past （一段时间）.

When I work with (公司）, they tell me (你做的事情的正面影响）—— that's my favorite part of what I do. If you have question about (你能做的事情/职位）or are a （你想联系的人/职位）, feel free to connect with me and tell me how I can help.

3. 【I am the consultant of your dreams】

My clients hate （某个挑战）and（某个挑战）, but that's okey because I'm there to (你做了什么）.

I (做了什么）and （做了什么). I also know how to (其他事情）, and my philosophy when it comes to it all is (你的看法）. If you're looking for (你有的特点）, we might be a fit because in my experience (把这些特点说出来）leads to (结果）.

（clients名字）？（clients名字）？（clients名字）？Ready to （你想帮他们做到的事情）？Let‘s connect and start talking！

• 如何利用领英会员（LinkedIn Premium）

首先，以下是北美会员的价格和分类。对于一般人而言（非招聘部门，最普通的会员便可），价格是一年$299.88。每个月5个lnMail。从下表可以看出，哪怕是每年$1199.40的最高级招聘用的会员，每个月也只有30个lnMail。额外的可以购买，貌似每条几美元。

这也支持了我开头所说的第一印象的重要性。大公司的很多Recruiters都不会直接加你好友，毕竟那是没那么正式和礼貌的路线。

而鉴于lnMail不是免费，哪怕你的经历看起来很优秀，如果你没有透露出想找/换工作的信息，抑或看起来不像经常在线……

所有Recruiter给你发lnMail前都会三思。

如果你准备好好利用领英平台，找校友聊天，内推，这个会员我还是很推荐的。以下是我个人觉得会员的好处：

【InMail】：InMail的高价格收费制度导致他的质量相对较高，人们也更愿意去阅读。在这里有各种各样的用法。我一般主要用来联系目标公司工作的校友（年级不大毕业不久的那种）。然后约电话聊天，问问面试流程，他们对公司的看法，是否有什么建议，并争取得到他们的内推帮助。只要保证目标选择正确，废话不多，重点突出，回复率相当高。

【申请优先】（Priority Applications）：通过LinkedIn直接递交的工作申请，会优先显示在Recruiters的list前面。

【开放主页】（Open Profile）：你的主页更多内容可以被陌生人看到。除此之外，还有会员内部的优惠。同是会员的两个陌生人，发lnMail是不扣取每个月的lnMail次数的。想象一下，如果你是每个月手握有限lnMail的HR，是不是会优先和同是会员的人联系？

【工作分析】（Job Analysis）& 【公司趋势】（Company Trend）：当申请工作的时候，系统会分析这个工作与你背景和skill set是不是符合，同时会给出这个公司的最近资料，比如招人数量是增长还是下降，有些工作会提供薪资范围预测（这点不确定是不是会员独有）。

好了，不能再写了，再写就要收LinkedIn广告费了。

暂时就想到那么多，以后想到新的了再补上。