發給基準如下: 一、支(兼)領月退休金(俸)及一次退休(伍)金軍公教人員,照現職人員俸(薪)額一項,依下列規定計算發給一點五個月之年終慰問金: (一)中華民國八十六年一月一日軍職人員、八十四年七月一日公務人員及八十五年二月一日教育人員退撫新制實施前,核定退休(伍)人員,依其支領之退休俸(含軍職支領贍養金、生活補助費、半俸)或月退休金百分比計算發給。 (二)在前目所定退撫新制實施後,核定退休(伍)人員,依其退休(伍)核定機關核定退休(伍)年資(新舊制核定退休年資連同累計)滿十五年者,給與百分之七十五,以後每增一年,加發百分之一,最高給與百分之九十五;核定退休年資未滿十五年者,每年給與百分之五。半年以上,未滿一年者,以一年計。 (三)兼領月退休金人員,按其兼領月退休金之比例發給。 (四)支(兼)領月退休金(俸)人員死亡,依支(兼)領月退休金(俸)月數占全年月數比例發給。 (五)年度中退休(伍)之人員,在不重領、不兼領之原則下,扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月數後,依剩餘月數占全年月數比例,發給年終慰問金。 (六)支(兼)領展期月退休金人員,依其實際領取月退休金之月數占全年月數比例發給。 (七)支(兼)領減額月退休金人員,按其減額比率減發。 (八)曾依法辦理退休(伍)人員重行退休時,年終慰問金由最後服務之機關學校分段計算合併發給,合計最高給與百分之九十五;其重行退休核定之退休年資,接續得發給年終慰問金之核定退休年資合計十五年內部分,每年以百分之五計算。 二、於實施用人費率事業機構退休,或於該機構實施用人費率前退休,支領月退休金且符合前條所定條件之人員,比照發給年終慰問金,其發給數額依其支領之月退休金乘以一點五個月。但依規定可另支其他經營績效獎金者,不得重領兼領。 三、支領年撫卹金或一次撫卹金之領卹遺族,每一撫卹案一律發給總額新臺幣二萬元,領卹期間不足一年者,按下列比例發給: (一)軍公教人員年度中亡故,在不重領、不兼領之原則下,扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月數後,依剩餘月數占全年月數比例發給。 (二)年撫卹金給卹期限於年度中屆滿之領卹遺族,依當年屆滿前之月數占全年月數比例發給。
退休(伍)軍公教人員年終慰問金常見問答集
Q1:年終慰問金發給依據及對象? A1:依行政院106年6月13日修正之「退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法」,年終慰問金係以照顧弱勢及對國家有重大犧牲貢獻之退休(伍)軍公教人員為原則,發給對象包括:
Q2:「照顧弱勢」基準數額之訂定及調整? A2:依「退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法」規定,月退休金(俸)基準數額,行政院得參酌國民所得、消費者物價指數及中低收入戶生活費變動情形公告調整。又101年及102年均以支(兼)領月退休金(俸)2萬元以下為發給之基準數額,自103年起該發給基準調整為新臺幣2萬5,000元以下,考量106年度各相關指標均無大幅變動,所以106年仍維持2萬5,000元以下為發給基準數額。 Q3:支領年終慰問金之月退休金(俸)基準數額內涵為何? A3:依退休軍公教人員退休(伍)法規,所稱月退休金(俸),係指退撫新制實施前、後任職年資之退休金的合計數額,包含月補償金、本人及眷屬實物代金與眷屬補助費。至公保養老給付及軍保退伍給付之優惠存款利息向非月退休金(俸)內涵。 Q4:退休軍公教人員年終慰問金之發給基準為何? A4:照現職人員俸(薪)額乘以退休年資折算百分比(滿15年者,給與75%,以後每增1年,加發1%,最高給與95%)發給1.5個月之年終慰問金。兼領月退休金人員,則按其兼領月退休金之比例發給。 Q5:「因公成殘、因公死亡」如何認定? A5:依軍公教人員相關保險、退休(伍)、撫卹法規所訂標準認定,又該法規係指軍人保險條例、陸海空軍軍官士官服役條例、志願士兵服役條例、軍人撫卹條例、公教人員保險法、公務人員退休法、公務人員撫卹法、學校教職員退休條例、學校教職員撫卹條例等相關規定;另公務員兼具勞工身分並於97年以前選擇參加勞工保險條例者,得依該條例所定標準認定之。是以,在職期間如未經上開各項法令所定之標準認定為因公成殘或因公死亡,尚難依「退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法」發給年終慰問金。 Q6:支領因公死亡人員年撫卹金或一次撫卹金之領卹遺族,其年終慰問金之發給標準為何? A6:每一撫卹案一律發給總額新臺幣2萬元,領卹期間不足一年者,按下列比例發給:
Q7:軍公教人員是否因退休就不受政府之重視和照顧? A7:
Q8:各公營事業機構公務員兼具勞工身分人員在職期間因公死亡,支領撫卹金之領卹遺族或因公成殘支領一次退休金者,得否發給年終慰問金? A8:查行政院人事行政總處103年4月21日總處給字第1030031004號函規定略以,基於年終慰問金之發給係為照顧弱勢及對國家有重大犧牲貢獻之退休(伍)軍公教人員生活,以實施用人費率事業機構公務員兼具勞工身分者,因屬發給辦法所稱軍公教人員,如係為支領一次退休金者及支領撫卹金之遺族(含月撫卹金及年撫卹金),均應與支領月退休金者為一體適用,爰該等人員如符合發給辦法規定之情形,自得依規定發給年終慰問金。 Q9:經剝奪或減發退離(除)給與者,得否發給年終慰問金? A9:
Q10:支(兼)領展期月退休金或減額月退休金人員,如何發給年終慰問金? A10:
Q11:公教人員在職期間因公失能,經退休審定機關審定兼領二分之一之一次退休金及二分之一之展期月退休金,如何發給年終慰問金? A11:
Q12:退休再任辦理重行退休人員,其年終慰問金如何計算? A12:
重行退休人員年終慰問金之計算說明
公教退休有年終獎金嗎?Q4:退休軍公教人員年終慰問金之發給基準為何? A4:照現職人員俸(薪)額乘以退休年資折算百分比(滿15 年者,給與75%,以後每增1 年,加發1%,最高給與 95%)發給1.5 個月之年終慰問金。 兼領月退休金人員, 則按其兼領月退休金之比例發給。
退休軍人有年終獎金嗎?Q4:退休軍公教人員年終慰問金之發給基準為何? A4:照現職人員俸(薪)額乘以退休年資折算百分比(滿15年者,給與75%,以後每增1年,加發1%,最高給與95%)發給1.5個月之年終慰問金。 兼領月退休金人員,則按其兼領月退休金之比例發給。
退休後還有年終獎金嗎?(五)年度中退休(伍)之人員,在不重領、不兼領之原則下,扣除當年發給年終工作獎金之實際在職月數後,依剩餘月數占全年月數比例,發給年終慰問金。
軍公教年終獎金多少?定。 (三) 一月三十一日以前已在職人員至十二月一日仍在職者,依前二款所 定基準,發給一點五個月之年終工作獎金;二月一日以後各月份到 職人員,如十二月一日仍在職者,以及十二月份到職且當月未離職 者,按實際在職月數比例計支,並均以十二月份所支待遇基準為計 算基準。
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