公務人員退休申請多久前提出？

因應人口老化、同時健全年金財務，年金改革將逐步延長公務人員的退休年齡，並且延後月退休金的起支時間。在民國120年以後，公務人員將自65歲起才可支領全額月退休金，而為了保障現職退休公務人員的權益，於107年起設置過渡期間、緩衝期的指標數。到底公務人員幾歲可以退休？幾歲可以領月退？月退申請在年資上有沒有什麼限制呢？這篇告訴您。

公務人員退休種類有哪些？自願、命令、屆齡退休

根據《公務人員退休資遣撫卹法》，公務人員的退休種類可以分為3種，分別為「自願退休」、「命令退休」、「屆齡退休」，其中又以「自願退休」為主。依據規定，在非危勞職位的情況下，凡是任職滿5年以上，年滿60歲，或是任職滿25年以上者可以申請「自願退休」，換句話說一般公務員年滿60歲，或是任職滿25年，就有機會達到退休標準。

另外，如果所從事的行業屬於「危勞職業」，例如警察人員，則自願退休的年齡會再降低。依照危勞執業的種類，自願退休的年齡也不太一樣，例如巡佐、警員、小隊長之自願退休年齡為50歲，副局長、督察長、分局長、副分局長、巡官、大隊長的退休年齡為55歲。

公務人員退休種類與條件：

• 自願退休（一般職務）：任職滿5年以上、年滿60歲。或任職滿25年以上。
• 自願退休（危勞職務）：依照職務有不同的退休年齡，但不得低於50歲。
• 屆齡退休：任職滿5年以上、年滿65歲。
• 命令退休：任職滿5年以上，符合相關規定者。

公務人員幾歲可以領月退？過渡期是什麼？

需要注意的是，符合退休條件不等於可以支領月退休金，這是因為公務人員之退休金請領方式共有3種，包括一次請領、每月請領、以及兼領二者。其中月退休金有年資15年的最低標準，因此公務人員必須要先擁有15年的年資才能領月退，否則只能申請一次領或兼領退休金。

因為年金改革的影響，公務人員月退休金請領年齡、指標數資格將持續增加，因此在民國107年至119年之間，每年的退休公務人員將適用不同的月退起支年齡與標準數，此為所謂「過渡期」，避免對即將退休之公務員造成太大的影響。

以一般職務之公務人員、且於110年退休為例，該位公務人員已經達成了退休標準，但仍然要符合年滿60歲，或是指標數（年齡+年資）達110年的指標數「85」才可以領取全額的月退休金。此指標將持續增加至94為止，至120年不再採計，公務人員將統一於65歲起支全額月退休金。

因此，月退休金的起支年齡並不一定和退休年齡相同。就算公務人員在65歲前退休了，但只要年資和年齡的總和不符合該年度的指標數，就無法請領月退休金，只能選擇「展期月退休金」或是「減額月退休金」。

危勞職務維持「70制」、退休金請領金額線上查詢

如果是危勞職務規定之公務人員，月退休金的請領年齡將維持「70制」，也就是滿足年齡55歲、年資滿15年，二者相加總合為70即可請領全額月退休金，不受過渡期的影響。其他若是想知道退休金可以領多少，可以前往銓敘部之「公務人員退休金試算器」進行線上試算，也可以參考「公務人員退休金怎麼算？月退領多少？公務人員退休金計算公式」文章介紹。

• 銓敘部：公務人員退休制度
• 公務人員退休資遣撫卹法
• 公務人員退休金試算器

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