螺絲工廠薪水

201308120216關於螺絲工廠的工作

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想請問各位大大~水水請問一下我明天要上班囉~~是作螺絲成形的工作請問會很難嗎? 聽老闆說的好像很困難ㄉ樣子~~ 老闆還說三個月調薪一次我現在是月薪兩萬4 革週休但基本上只修五天其中一天假日要出來加班~~~ 老闆還說~1~5 這五天都要加班加到晚上八點加班費另算 x1.33 那請問一下加班費一小時是多少阿** PS... 會很累嗎?

版主所謂螺絲成型工作我個人猜測是黑身螺絲工廠打頭及搓牙，這屬於（黑手）工作，因為必須常常沾到油，不過他也是為你的未來鋪上基礎的工作，基本上一隻螺絲成型必須經過嚴密計算模具，差1mm就會造成螺絲無法使用，所以這份工作雖然常常弄得（滿手黑）不過卻是可以讓你學習到很棒的技術，一各螺絲打頭、搓牙師傅一各月大約3.4萬起跳,加上加班一各月可以高達5萬不過前提是(師傅)級喔，你現在去只能當學徒能有這樣的基本薪資算是很不錯了，老闆所謂的困難應該是指技術方面像我公司的師父常常都在上班時無聊到睡覺看報，因為只要計算好模具開啟機器，只需巡邏就好，不過如果你做的是車修方面的那就會比較累了，因為車修是一支ㄧ支靠技術修出來的，我個人建議你可以好好的學習這份技術目前螺絲工廠高雄最多，大多有百分之７０都是外銷所以比較不擔心市場滯銷，我個人認為這份工作很有趣雖然我的工作是生管，不負責螺絲成型，不過我也做過基礎當你學習到新技術時那種成就感真的很好ps....加班費計算有人回答了我就不搶答了祝福你

1、如果您的月薪24000不包含其他會扣除的津貼項目，計算方式如下︰ (24000/240)*1.33=133元 240為法定月計算工時(最高)2、基本上製造業生產線上的工作都相當耗體力、眼力，加油囉

關於螺絲工廠的工作

出處來源:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607113002234
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螺絲工廠

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所謂「三百六十行，行行出狀元」，每個職業不分高低貴賤，都有值得尊重的地方！一名男網友表示，今年已經33歲了，卻還在工廠做鎖螺絲的工作，月薪也僅有35K，至今已做了12年了，自卑表示「這樣會很廢嗎？」對此，網友們豎起大拇指，稱讚原PO「完全不會，而且還贏過一堆人」。

原PO在Dcard上發文，「33歲還在工廠鎖螺絲」，從21歲就開始做，至今已經12年了，月薪則有3萬5千元，不過他卻感到不滿意，害怕其他人的眼光，擔心會被看不起，感到很自卑，「這樣人生是不是很廢？出社會只會鎖螺絲，這樣想娶老婆有人會嫁嗎？」

貼文一出，網友們認為光是有工作，就已經贏很多人，「不會廢啊，那其他沒工作的不就糟了？謝謝你鎖的螺絲支撐著世界的一部分，多出去認識人總會有機會找到合適的對象的」、「35K贏一大票人了
」、「至少有工作吧，我就有身邊認識的朋友30幾歲還是沒工作，靠家人養的」、「認真賺乾淨錢，都不會廢！」「家人在傳統行業，做超過10年，34歲左右，裡面的員工也是都年輕做到現在，有單身的、有女朋友的，也有結婚的，我家人薪水比你少，但我覺得很厲害也很偉大」。

▲一名同樣做鎖螺絲的網友回應。（圖／翻攝自Dcard）

留言也釣出同行回應，「我35歲也還在鎖螺絲，從玩具組裝工廠當產線作業員，讀研究所的時候半工半讀在車店當技師鎖螺絲，之後當了七八年機構RD，現在坐膩了辦公室又回來鎖螺絲，只不過換到半導體業鎖」。

該網友勸原PO可以朝向不同方向去走走看，「工廠鎖螺絲、車店鎖螺絲、半導體鎖螺絲，都是是鎖螺絲但隨著產業以及內容的高低階，這種基礎工作也會有完全不一樣的技術以及薪資，看清楚自己想要走哪條路？看清楚自己缺乏什麼？改變、練習跟進修永遠不晚」。

高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房，寫著晉禾企業，是營業額50億台幣的台灣前3大螺絲廠。如果加上在中國的晉億，整個集團營收達400億，是全球最大的螺帽廠。最近，晉禾準備將中國上海的產線移回岡山，做高階螺絲螺帽，需要徵100個員工。

「一直在缺人，」晉禾企業董事長蔡永裕，坐在辦公室的會議室頻頻搖頭。「學生畢業都寧願去附近的南科找工作，」台南新營的榮剛材料科技董事長陳興時也嘆息，雖然公司獎金最高可有50個月，但每年徵才時，南科園區仍搶了不少高學歷工作者。

賣螺絲帽比賣電腦好賺

工作環境與產業光環，是年輕人選擇工作的重要考量。28歲的面板廠製程助理工程師Michael坦言，雖然每天上班時數長達13個小時，顧著無聊的機台，月領2萬7千多元，「但名片拿出去，我還是○○光電的員工，在朋友間，我很有面子。」

和毛利率保3、保4的筆電業相比，高階螺絲螺帽有15％到18％毛利率。但相較之下，很賺錢的螺絲、螺帽扣件產業，薪水與發展雖不輸面板業，找人卻很困難。事實上，這些台灣的「隱形冠軍」企業，很有國際競爭力。「只要沒有外移，留在台灣的業者，都已經是世界級的大公司了，」金屬研發中心金屬製程研發處副處長王俊傑觀察。

廠長年薪百萬、六點前下班

週四下午5點，51歲的三星科技螺絲場廠長洪偉智，已經準備下班，去參加兒子的台南一中畢業典禮。

5點多下班？對洪偉智仍在科技公司工作的台大研究所同學們而言，是遙不可及的夢想。但管理100多人的洪偉智，20多年來都6點前就下班了。「不到5點半，辦公室幾乎都已經下班了，」他一講完話，就連1樓的總機小姐，都關起了燈準備下班。

頂著台大農機碩士的學歷，洪偉智並沒有加入科技業的行列，因為他深信，「愈是看起來傳統的行業，更需要高學歷的技術管理人才。」一路從基層的生產線技術員，晉升到兩個部門的主管，年薪超過120萬元。

20多年來，不斷有科技業向洪偉智招手。其中，不乏股價200多元的科技獲利王重金挖角，他仍不為所動，洪偉智說：「科技產業雖然看似高薪，但都是用『命』去換來的。只是追求快速量產，不重視經驗與技術的累積。」

年輕人不再迷戀「科技新貴」光環

年輕人的心態，也逐漸改變，開始願意捲起袖子，從最基礎的生產線學習起。31歲的三星科技資訊部資訊二課助理李俊賢，台大工管研究所畢業，放棄南科的工作機會，加入扣件產業，從最基礎的資訊管理做起。現在，他已經能獨當一面，做專案管理。